В течение 2016 года обучение прошли около 300 сотрудников концерна, 37 из которых прошли сертификацию на эксперта по программе «20 Ключей». Были сформированы 10 команд, в которых были запущены первые проекты по улучшениям, начаты работы по созданию системы по управлению идеями, сертифицированы первые образцовые письменные и рабочие столы, рабочие места. Блиц бенчмаркинг в командах показал их уровень в сравнении с компаниями международного класса, что позволило провести анализ уровня технологического развития, стоимостной анализ процессов, оценку поставщиков (как внутренних, так и внешних). Была сформулирована матрица компетенций ведущих сотрудников, которые начали действовать по организации улучшений во всех подразделениях. Было приинято решение продолжить эти работы в 2017 году, сконцентрировав усилия на получение практических результатов в мини-бизнесах (МВА). Это поможет трудовому коллективу реализовать задачи и достичь тех целей, которые утверждены в стратегии концерна.
ф1
ф2
ф3
ф4
ф5
ф6
ф7
ф8
ф9
ф10
ф11
ф12
ф13
ф14
ф15
ф16
ф17
ф18
ф19
ф20
ф21
ф22
ф23
ф24
ф25
ф26
ф27
ф28
ф29
ф30
ф31
ф32
ф33
ф34
07.02.2017, 2521 просмотр.
